Невыплата зарплаты, внезапное увольнение, удержанный расчёт при уходе, угрозы «запретом на работу» — трудовые конфликты в ОАЭ развиваются быстро, а сроки для защиты прав коротки. Хорошая новость: трудовое законодательство Эмиратов даёт работнику реальные и быстрые инструменты, а работодателю — понятные правила. Мы работаем на обеих сторонах и знаем, как думают оппоненты.
Помощь работникам
Невыплата зарплаты. Благодаря системе защиты заработной платы (WPS) задержки зарплаты легко доказуемы. Жалоба в Министерство труда (MOHRE) подаётся бесплатно, примирительная процедура назначается быстро, а по искам до 50 000 дирхамов министерство само выносит решение, имеющее исполнительную силу.
Незаконное увольнение. Если увольнение не соответствует закону или является ответом на отстаивание ваших прав, помимо расчёта можно взыскать компенсацию. Мы честно оцениваем перспективы до начала работы.
Расчёт при увольнении (end-of-service). Проверяем правильность начисления: уведомительный срок, неиспользованный отпуск, гратуити по выслуге лет — и взыскиваем разницу, если работодатель недоплатил.
Запреты на работу и визовые вопросы. Разъясняем, когда запрет реально грозит, а когда это лишь способ давления, и как трудовой спор влияет на резидентство.
Помощь работодателям
- Трудовые договоры и внутренние политики, соответствующие Декрет-закону № 33 от 2021 года
- Защита от жалоб в MOHRE и исков в трудовых судах
- Правомерные сокращения и расторжения договоров
- Соглашения о неконкуренции и конфиденциальности, которые реально работают в судах ОАЭ
Как проходит трудовой спор
- Оценка. Присылаете договор и переписку — мы говорим, сколько стоит ваше требование и каковы шансы.
- Жалоба в MOHRE. Обязательная стадия для большинства споров; многие дела заканчиваются здесь мировым соглашением.
- Решение или суд. До 50 000 дирхамов — решение MOHRE с исполнительной силой; крупнее — трудовой суд, где работники освобождены от пошлин в пределах закона.
- Исполнение. Взыскание через исполнительное производство, включая счета компании.
Важно о сроках: на предъявление трудовых требований действует срок давности один год; решение MOHRE можно оспорить в суде в течение 15 рабочих дней. Опоздание убивает даже сильные дела.
Часто задаваемые вопросы
Сколько стоит подать трудовую жалобу в Дубае?
Жалоба в MOHRE бесплатна, работники освобождены от судебных пошлин по искам в пределах установленного законом порога. Расходы на юриста обсуждаются заранее — по типовым зарплатным делам мы работаем по фиксированной ставке.
Работодатель не платит зарплату уже два месяца. Что делать?
Зафиксируйте задолженность (контракт, выписки, переписка) и подавайте жалобу в MOHRE — по зарплатным делам это самый быстрый путь: примирение назначается в течение дней, а WPS-записи делают долг очевидным. Параллельно можно ставить вопрос о прекращении договора по вине работодателя с сохранением прав.
Могут ли мне закрыть возможность работать в ОАЭ после спора с работодателем?
Запреты на работу применяются уже, чем принято думать, и зависят от типа визы и обстоятельств прекращения договора. Угроза «баном» в ходе спора — чаще инструмент давления. Проверьте свою ситуацию у юриста до того, как соглашаться на невыгодное мировое.
Я уже уехал из ОАЭ. Могу ли я взыскать долг по зарплате?
Да — по доверенности дело ведётся без вашего присутствия, процедуры в значительной части электронные. Главное — успеть в пределах годичного срока давности.
Что мне положено при увольнении в ОАЭ?
Как правило: компенсация уведомительного срока, неиспользованный отпуск, гратуити по выслуге (от базовой зарплаты), обратный билет в предусмотренных случаях, а при незаконном увольнении — дополнительная компенсация. Расчёт часто занижают: проверка занимает у нас меньше часа.
Свяжитесь с нами: телефон +971 4 427 0845, WhatsApp. Консультации на русском языке.
Смотрите также: юридические услуги в Дубае.